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licenciement économique contestation
Lorsqu’un licenciement économique survient, il est toujours possible de le contester auprès du juge ou auprès du conseil des prud’hommes.
licenciement insuffisance professionnelle
Lorsqu’un travailleur n’est pas la hauteur des tâches qui lui sont assignées, l’employeur peut décider de le licencier. Ce mode
indemnité licenciement
Il est parfois possible qu’un salarié qui détient un CDI fasse objet d’une procédure de licenciement. Ce licenciement peut être
entretien licenciement
Lorsqu’une procédure de licenciement est lancée par un employeur, il s’ensuit un entretien préalable au licenciement. Cette obligation est une
Avocat contester licenciement
Procédure de licenciement, rupture conventionnelle, etc. Que vous soyez cadre ou simple salarié, le recours à un avocat peut être une
contestation licenciement motif personnel
Le licenciement pour motif personnel devient de plus en plus fréquent dans le monde des entreprises. Quelques fois, il est
licenciement interdit
Le licenciement est une rupture du contrat initié par l’employeur. D’après la loi, le motif doit être objectif, sérieux et
licenciement salarié protégé
Un salarié protégé est un salarié qui a une défense particulière de la loi dans l’entreprise où il ou elle
Prud'hommes litige professionnel
Le Conseil de Prud'hommes est l'ensemble de tribunaux de même catégorie qualifiés pour les disputes entre salariés et employeurs par
Vous êtes un salarié dans une société. Savez-vous qu’il existe deux types de licenciements dans le monde du travail ?